自媒體內(nèi)容營銷講師、知識管理專家
微課制作研究員
實戰(zhàn)經(jīng)驗:前國內(nèi)第一大培訓公司自媒體運營負責人,全面負責自媒體矩陣搭建及其內(nèi)容制作策劃,多家商會互聯(lián)網(wǎng)運營顧問,高校EDP互聯(lián)網(wǎng)課程授課講師
我就是超級個體微課脫口秀欄目 主創(chuàng)人【點擊詳細】
務必培養(yǎng)職場 “有效思維”: 一、目標導向思維。有目標不一定能有結(jié)果,沒目標必然沒結(jié)果。也許有人說沒目標也出了結(jié)果,如果職場凡事靠運氣,不如不上班天天守著彩票點。 二、系統(tǒng)化思維。舉個例子,很多女生想減肥
為什么有些人越努力卻越平庸?而為什么有些人會長時間的陷入精神內(nèi)耗?其實問題的癥結(jié)到底在哪里呢?答案是底層思維,很多時候正確的思維方式真的比努力要更重要。成長是做加法,而成熟卻是做減法,一旦覺察自己的狀態(tài)不對,一定要盡快的調(diào)整起來進行改變。不
首先邏輯思維是指你在一件事情上的一個最基礎的一個思考的路徑是什么。并且你能夠?qū)W會推演我們對所有的事物的發(fā)展的階段,能夠做一個預判12345。并且我們能夠做一些分支,在A條件下會怎么樣?假如說我今天要去見一個人。并且是要推銷我的東西。我們正常
職場人逆襲必備的思維方式又重要又值錢,但大多數(shù)人不具備,在職場未來哪項思維或者能力又重要又值錢,毫無疑問就是增長思維。隨著互聯(lián)網(wǎng)流量紅利的枯竭,獲取新流量,這件事已經(jīng)成為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的一大難題,如何用最快的速度、最低的成本、最高效的手段來獲取
說話含糊不清,毫無邏輯性,一向領導匯報就結(jié)巴怎么辦呢?開會前明明都打了草稿,一上臺還是不記得了,怎么辦呢?平時做了很多功課,關(guān)鍵的時候憋都憋不上,怎么辦呢?職場上的溝通,特別是向領導做匯報的時候,通常呢他沒那么多時間,沒那么多耐心去聽你講完
為什么今天這個社會和以前不一樣?為什么天道酬勤也說不通了?為什么從未創(chuàng)過業(yè)的人第一次創(chuàng)業(yè)的失敗率高達99%?其實從人類社會的發(fā)展來看,一共就分為了三個階段。 第一個階段,原始社會。 第二個階段,農(nóng)業(yè)社會。 第三個階段,工業(yè)
HR工作失敗最常見的原因,不是因為對正確的問題,提出了錯誤的答案,而是因為對錯誤的問題,提出了正確的答案。通俗點解決工作問題的核心,永遠不在于積極的態(tài)度,因為看到的問題,通常只是一個表面現(xiàn)象,其背后隱藏的往往是一個多層次的因果邏輯鏈條,在你
經(jīng)常被領導罵的朋友應該知道,說干就干,往往就是背鍋的原因,一個高效處理復雜工作任務的思維框架,將這個思維模式稱為DCPMT任務處理法則,其本質(zhì)就是,一個你進行工作任務準備的操作流程,每個字母就代表了一個工作環(huán)節(jié)。 第一個字母D,代表的