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國(guó)家一級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師、一級(jí)人力資源管理師,近二十年企業(yè)培訓(xùn)教育、營(yíng)銷管理、人力資源管理、公共關(guān)系、生產(chǎn)管理等工作經(jīng)驗(yàn),先后擔(dān)任過(guò)集團(tuán)公司培訓(xùn)經(jīng)理、總監(jiān),人力資源總監(jiān)、總經(jīng)理、營(yíng)運(yùn)總監(jiān)等職位。主講課程《企業(yè)危機(jī)公關(guān)與公共關(guān)系管理》、《中基層管理干部技能提升訓(xùn)練》、《企業(yè)員工關(guān)系管理》、《企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)》【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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一、利他心。HR 本身不是一個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén),他要幫助業(yè)務(wù)去拿結(jié)果,所以需要有比較高的利他心。 二、好奇心。要有好奇心,需要知道曾經(jīng)做過(guò)的很多工作,哪怕跟本職可能無(wú)關(guān),比如要了解天貓、京東是怎么做的。 三、適應(yīng)性。創(chuàng)業(yè)公司的節(jié)奏比較快

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