在職場(chǎng)中,與人打交道比做事難,總結(jié)了應(yīng)對(duì)四類(lèi)難纏人的方式。
一、做事 “講原則”(刻板死板)的人。其刻板是自我保護(hù)方式,與其相處不要只關(guān)注自身目標(biāo),要有耐心、熱情,產(chǎn)生共鳴,他們可能會(huì)變得熱情,不再那么刻板。
二、眼高于頂傲慢無(wú)禮的人。有能力有個(gè)性,相處有壓迫感。與他們相處要直擊目標(biāo)、簡(jiǎn)明扼要,使溝通高效,或用實(shí)力擊敗,或引導(dǎo)到其陌生話題找出軟肋,占據(jù)主動(dòng)。
三、心思沉穩(wěn)城府很深的人。要防范,他們會(huì)隱藏真實(shí)一面套取信息。打交道時(shí)遵循規(guī)則。大家都是演員,不讓其完全掌握底細(xì),對(duì)其拋出的誘餌要思考后行動(dòng),走一步看三步。
四、爭(zhēng)強(qiáng)好勝過(guò)度炫耀的人。多是缺乏自信而展現(xiàn)強(qiáng)勢(shì)。相處時(shí)別過(guò)度忍讓?zhuān)駝t會(huì)被變本加厲。要在適當(dāng)時(shí)機(jī)挫其銳氣,用實(shí)力或行動(dòng)證明山外有山人外有人。
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