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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

領(lǐng)導(dǎo)給你穿小鞋常用的手段

發(fā)布時(shí)間:2024-12-12 10:43:01
 
講師:蕭琳 瀏覽次數(shù):98
 領(lǐng)導(dǎo)收拾人、給人穿小鞋常用以下4種手段,需早了解早防范。 一、挑撥離間。將下屬想法建議等故意告知他人,把機(jī)會(huì)給別人,讓下屬難受,以達(dá)到告誡、敲打目的。 二、挖坑陷害。針對(duì)不順眼的下屬(如眼高于頂、功高蓋主的),故意交代不可能

領(lǐng)導(dǎo)收拾人、給人穿小鞋常用以下 4 種手段,需早了解早防范。

一、挑撥離間。將下屬想法建議等故意告知他人,把機(jī)會(huì)給別人,讓下屬難受,以達(dá)到告誡、敲打目的。

二、挖坑陷害。針對(duì)不順眼的下屬(如眼高于頂、功高蓋主的),故意交代不可能完成或易出錯(cuò)的工作。

三、左右為難。說(shuō)一套做一套,標(biāo)準(zhǔn)多變,對(duì)下屬工作匯報(bào)要求反復(fù)無(wú)常。

四、借題發(fā)揮。對(duì)下屬小錯(cuò)過(guò)分苛責(zé)、放大,在眾人面前批評(píng),*目的是趕人走。

若遭遇穿小鞋,破解方法如下。

一、爭(zhēng)取解釋機(jī)會(huì),制造偶遇透露想法,解開領(lǐng)導(dǎo)心結(jié)。

二、做出成績(jī),在迎合領(lǐng)導(dǎo)前提下讓其認(rèn)可,成為心腹,避免被陷害剔除。

三、改變做事風(fēng)格,若為人處世風(fēng)格有問題要自我糾偏,工作中遇到糟心事也別整天難過(guò),莫拿別人錯(cuò)誤懲罰自己。



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蕭琳
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